国家公务员有几个级别
就是指公务员的等级。在中国，国家公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务层次与级别的对应关系：国家级正职：一级国家级副职：二级至四级省部级正职：四级至八级省部级副职：六级至十级厅局级正职：八级至十三级厅局级副职：十级至十五级县处级正职：十二级至十八级县处级副职：十四级至二十级乡科级正职：十六级至二十二级乡科级副职：十七级至二十四级股所级正职：十八级至二十六级股所级副职：十九级至二十七级综合管理类公务员与级别的对应关系：巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）副巡视员：十级至十五级；调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）副调研员：十四级至二十级；主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）副主任科员：十七级至二十四级；科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）办事员：十九级至二十七级注：股级并非公务员正式行政级别。军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。
公务员级别工资档次对照表
1、公务员基本工资结构
公务员的工资由基本工资+津贴+补贴+奖金构成，其中级别工资是核心部分，根据职务层次和工龄划分档次，全国统一标准（2023年最新调整）。
2、职务级别对应工资范围
•国家级正职（如总理）：1-3级工资档，月薪约2.3万-2.8万元；
•省部级正职（如省长）：4-7级工资档，月薪约1.5万-2万元；
•厅局级正职（如市长）：8-12级工资档，月薪约1万-1.5万元；
•县处级正职（如县长）：13-17级工资档，月薪约7000-1万元；
•乡科级及以下（如科员）：18-27级工资档，月薪约4000-7000元。
3、档次晋升规则
• 每2年考核合格可升一档，每5年工龄达标可升一级；
•基层岗位（如乡镇公务员）有额外工龄补贴，部分地区偏远地区津贴上浮10%-20%。
4、重点差异说明
•同一级别不同档：比如副科级（24级）的1档约4500元，5档可达6000元；
•地区附加津贴：北上广等一线城市比三四线城市高15%-30%；
•绩效奖金：年终奖通常为2-3个月工资，但需考核达标。
5、特殊群体待遇
•公检法系统：警察、法官等有专项津贴，工资比同级别高10%-15%；
•专业技术类公务员（如工程师）：按职称定档，副高级职称对应正科级工资。
：公务员级别工资“明面统一、实际差异大”，工龄、地区和岗位是拉开收入的关键，想涨工资？熬资历+考职称+去艰苦地区是三大捷径！
相关问题解答
1、国家公务员有几个级别？
国家公务员的级别分为27个等级，从高到低分别是：1级（国家级正职）到27级（办事员），这些级别又分为领导职务和非领导职务两大类，领导职务包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职等，非领导职务则包括巡视员、调研员、主任科员等，每个级别对应不同的工资档次和待遇。
2、公务员级别工资档次对照表怎么看？
公务员的工资档次是根据级别和工龄来确定的，一个科员（24级）刚入职时可能是24级1档，随着工龄增加，工资档次会逐步提升，每个级别有多个工资档次，档次越高，工资越高，具体的对照表可以在人社部官网或相关文件中找到，里面详细列出了每个级别对应的工资范围。
3、公务员的级别和工资有关系吗？
当然有关系！公务员的级别直接决定了工资的基本档次，级别越高，工资基数越大，一个处级干部（18级）的工资肯定比科员（24级）高很多，工龄、地区补贴、绩效奖金等因素也会影响实际收入，但级别是最基础的依据。
4、公务员级别晋升难吗？
公务员级别晋升确实有一定难度，尤其是从科员到副科、正科这些关键节点，晋升不仅看工作表现，还要看岗位空缺、资历、考核成绩等多方面因素，基层公务员晋升相对慢一些，而在中央或省级机关，晋升机会可能会多一些，不过，只要踏实工作，积累经验，还是有很大机会的！
本文来自作者[南痕公]投稿，不代表伟煌号立场，如若转载，请注明出处：https://789jk.com/wiki/202503-108.html
评论列表（3条）
我是伟煌号的签约作者“南痕公”
本文概览：国家公务员有几个级别就是指公务员的等级。在中国，国家公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务层次与级别的对应关系：国家级正职：一级国家级副职：二级至四级省部级正职：四级至八级省...
文章不错《国家公务员有几个级别 公务员级别工资档次对照表》内容很有帮助